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Éducateur de Jeunes Enfants en apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) signé entre vous et l'employeur (association, Conseil général, mairies). L'âge minimum pour entamer un apprentissage dans les métiers du social est de 18 ans.

La formation d'éducateur de jeunes enfants par la voie de l'apprentissage se déroule sur 3 ans.

Diplôme : DEEJE (Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants)

  • Conditions d'admission

    • être âgé de 18 à 25 ans
    • s'inscrire aux épreuves de sélection
    • être titulaire du baccalauréat ou d'un titre équivalent, ou d'un diplôme d'état dans le travail social ou paramédical sanctionnant une formation professionnelle de 2 ans, ou avoir le certificat d’auxiliaire de puériculture et avoir exercé pendant 3 ans
    • une expérience éducative de trois mois est vivement conseillée
    • signer un contrat d'apprentissage avec un employeur du secteur
  • Programme

    Formation théorique

    • DF 1 (400 h)
      Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
    • DF 2 (600 h)
      Action éducative en direction du jeune enfant
    • DF 3 (250 h)
      Communication professionnelle
    • DF 4 (250 h)
      Dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales


    Formation pratique

    • formation pratique chez l’employeur
    • deux stages de neuf semaines dans différentes structures d’accueil petite enfance


    Rythme de la formation

    Une semaine par mois au centre de formation

    Projet pédagogique 2014-2015

  • Contact

    Secrétariat pédagogique : lyndabelkhouni@stho.org

    Informations complémentaires auprès de notre partenaire :

    ADAFORSS

  • Fichier(s) téléchargeable(s)