Vous êtes ici

Être ou devenir responsable d’un EAJE

Le décret du 20 février 2007 fait obligation aux professionnels souhaitant assurer des fonctions de responsable d’un établissement accueillant plus de 40 enfants de justifier « d’une certification au moins de niveau II attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction ».
 
Si cette obligation représente bien un premier pas vers une reconnaissance officielle de la spécificité du rôle de responsable, beaucoup, parmi les partenaires concernés, admettent que ces fonctions requièrent, quelle que soit la taille de l’établissement, la mise en œuvre de compétences particulières, parfois fort éloignées de formations initiales très diversifiées.
Des apports théoriques spécifiques et des outils pratiques se révèlent donc indispensables pour venir soutenir l’exercice d’une fonction qui « ne va pas de soi ».
 
Cette formation aura pour objectifs de préciser les tâches et les fonctions incombant au responsable d’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants, d’en mesurer les enjeux, les implications et les difficultés et de procéder à une analyse des pratiques à partir de situations proposées par les participants.
Management
Informations pratiques

Public concerné: 
Responsables d’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants en poste ou souhaitant le devenir

Domaine de compétence: 
DC3 EJE

Formateur: 
Équipe pluridisciplinaire

Fiche d'inscription

Sessions
  • Durée totale : 12 jours
    Dates :

    • Module 1 : 9 et 10 mai 2017
    • Module 2 : 27, 28 et 29 juin 2017
    • Module 3 : 21 et 22 septembre 2017
    • Module 4 : 18 et 19 octobre 2017
    • Module 5 : 27, 28 et 29 novembre 2017

    Coût total de la formation : 2240 €
    Coût par module de 2 jours 420 €
    Coût : par module de 3 jours 615 €

    Code : RCM 16 / 10543

    Coût : 2240 €

  • Module 2

    Nombre de jours : 3 jours

  • Date : 21/09/2017

    Nombre de jours : 3 jours

  • Date : 18/10/2017

    Nombre de jours : 3 jours

  • Date : 27/11/2017

    Nombre de jours : 3 jours

Programme: 
  • Module 1 : Manager une équipe

  • Module 2 : Les fonctions de médiation

  • Module 3 : Les bases juridiques de l’exercice professionnel

  • Module 4 : Le rôle du responsable d’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants dans l’accueil de l’enfant en situation de handicap ou de maladie chronique et de ses parents

  • Module 5 : Métiers de la petite Enfance, métiers de femmes ?

  • Journée de clôture de la formation

Programme détaillé sur simple demande par téléphone ou par mail